Campagne d’inscription aux concours de droit commun et examens professionnels de la Filière ITRF au titre de l’année 2025

Liste des emplois ouverts session 2025

CAT	Corps	Grade	BAP	N° et Intitulé Emploi type/Spécialité	Nature Concours	Affectation/localisation du poste	Nombre d'emplois	N° du concours	Académie	Centre Organisateur admissibilité	Organisateur admission
A	ITRF	IGR	J	J1B43 - Responsable du partenanriat et de la valorisation de la recherche	EXTERNE	DIREV	1	J1B43IGRE9710585J	GUADELOUPE	Université de Poitiers	UNIVERSITE DES ANTILLES
				J1C45 - Responsable de l'administration et du pilotage	INTERNE	UFR Santé	1	J1C45IGRI9710585J		Université Lyon 3
		IGE CN		J2C46 - Chargé-e de gestion administrative et d'aide au pilotage opérationnel		Présidence	1	J2C46IGEI9710585J		Ecole centrale de Lyon
					EXTERNE	PUR Guadeloupe	1	J2C46IGEE9710585J		Université de Valenciennes
				J2F53- Chargé-e des affaires juridiques		DAJI	1	J2F53IGEE9710585J		Paris Observatoire
				J2A41-Chargé-e d'animation et d'ingénierie en formation tout au long de la vie		DFCA	1	J2A41IGEE9710585J		Université de Reims
			F	F2C51-Editeur-trice		Administration Générale - Presses universitaire	1	F2C51IGEE9710585J		Université Rennes 2
				F2A42-Chargé-e des ressources documentaires		SCD	1	F2A42IGEE9710585J		CNAM de Paris

 

CAT	Corps	Grade	BAP	N° et Intitulé Emploi type/Spécialité	Nature Concours	Affectation/localisation du poste	Nombre d'emplois	N° du concours	Académie	Centre Organisateur admissibilité	Organisateur admission
		ASI	J	J3D45-Assistant-e des ressources humaines	INTERNE	DRH	1	J3D45ASIIY39710585J		Université Lyon 3
			J	J3C44-Assistant-e en gestion administrative	LR - examen pro		1	J3C44ASIRUN9710585J		Nantes Université
			E	E3B42-Gestionnaire d'infrastructures	LR - examen pro		1	E3B42ASIRL19710585J		Lille Université
B	ITRF	TECH CN	J	J4D43 - Gestionnaire des ressources humaines	INTERNE	DRH	1	J4D43TCNIAG032	GUADELOUPE	UNIVERSITE DES ANTILLES
				J4A41-Technicien-ne en formation et en orientation insertion professionnelle	EXTERNE	DOSIP	1	J4A41TCNEAG032	MARTINIQUE
				J4E44 - Gestionnaire financier-e et comptable	INTERNE	DAF	1	J4E44TCNIAG032	GUADELOUPE
				J4C42 - Technicien-ne en gestion administrative		UFR Santé	4	J4C42TCNIAG032
					EXTERNE		1	J4C42TCNEAG032
			E	E4X41-Technicien-ne d'exploitation, d'assistance et traitement de l'information			1	E4X41TCNEAG032
						Rectorat de l'académie de la Martinique	1	E4X41TCNEAG031	MARTINIQUE
			B	B4X41-Technicien-ne en chimie et sciences physiques		UFR Sciences Exactes et Naturelles (SEN)	1	B4X41TCNEAG032	GUADELOUPE

 

CAT	Corps	Grade	BAP	N° et Intitulé Emploi type/Spécialité	Nature Concours	Affectation/localisation du poste	Nombre d'emplois	N° du concours	Académie	Centre Organisateur admissibilité	Organisateur admission
C	ITRF	ATRF P	B	B5X41-Préparateur-trice en chimie et sciences physiques	INTERNE	Rectorat de l'académie de la Guadeloupe	1	B5X41ADTI032	GUADELOUPE	UNIVERSITE DES ANTILLES
			C	C5B41-Adjointe-e technique en instrumentation, expérimentation et mesure	EXTERNE		1	C5B41ADTE032
			J	J5X41-Adjoint en gestion administrative	INTERNE	Faculté de Droit et Economie (FDE)	1	J5X41ADTIAG032
			F	F5A41-Aide d'information documentaire et de collections pratrimoniales		SCD	1	F5A41ADTIAG032
			G	G5B45-Opérateur logistique		Faculté Roger Toumson	1	G5B45ADTIAG032
					EXTERNE	PUR de Guadeloupe INSPE - Académie de Guadeloupe	2	G5B45ADTEAG032

 

Fiches de poste des emplois publiés

Campagne d’inscription aux concours de droit commun et examens professionnels de la Filière ITRF au titre de l’année 2025

Le calendrier des inscriptions est fixé comme suit :

• inscriptions par Internet : ouverture à partir du Mercredi 02 avril 2025, 12 heures (heure de Paris) à l’adresse suivante : http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/recrutements/itrf
• clôture des inscriptions : Mercredi 30 avril 2025, 12 heures (heure de Paris) date limite de dépôt ou envoi des dossiers de candidature (cachet de la poste faisant foi).

Afin de vous apporter la plus large information possible, ont été intégrés dans ces tableaux, les examens professionnels nationaux d’avancement de grade (IGR HC, IGE HC, Technicien CE et CS) ainsi que les examens professionnels exceptionnels d’accès au corps des Assistants Ingénieurs (ASI) ouverts dans l’établissement et la Liste d’Aptitude Exceptionnelle pour l’accès au corps des IGE.

Il est demandé aux candidats de tenir compte des délais indiqués ci-dessus pour solliciter, auprès de la Direction des Ressources Humaines, les pièces nécessaires à la constitution de leur dossier de candidature.

 

Informations générales d’inscription :

Les différents « métiers » de l’ITRF sont classés dans 8 branches d’activités professionnelles (BAP) identifiées par des lettres (A à J) :

BAP A : Sciences du Vivant, de la Terre et de l’Environnement

BAP B : Sciences Chimiques et Sciences des Matériaux

BAP C : Sciences de l’Ingénieur et Instrumentation Scientifique

BAP D : Sciences Humaines et Sociales

BAP E : Informatique, Statistiques et Calcul scientifique

BAP F : Culture, Communication, Production et diffusion des savoirs

BAP G : Patrimoine immobilier, Logistique, Restauration et Prévention

BAP J : Gestion et Pilotage

 

Au sein de ces BAP, les emplois-types sont répertoriés par catégories (A, B et C) et par corps :

• Adjoints techniques – Catégorie C
• Techniciens – Catégorie B
• Assistants Ingénieurs – Catégorie A
• Ingénieurs d’études – Catégorie A
• Ingénieurs de recherche – Catégorie A

Ces emplois-types sont répertoriés dans un référentiel national appelé « Referens » consultable à l’adresse : http://referens.univ-poitiers.fr/version/men/default.asp.

1/ Pour les concours externes :

1. Conditions générales d’inscription

- Conditions générales d’accès à la fonction publique :

• Jouir de ses droits civiques et ne pas avoir subi de condamnations incompatibles avec l'exercice des fonctions ;
• Se trouver en position régulière au regard du code du service national ;
• Remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction ;

Pour les concours de catégories B et C uniquement :

• Posséder la nationalité française ou être ressortissant d'un autre État membre de la communauté européenne ou partie à l'espace économique européen ;
• Aucune limite d'âge n’est exigée.

- Conditions de diplômes (sauf pour les mères et les pères d'au moins trois enfants) :

Catégorie C	Adjoint technique  principal 2ème classe	diplôme homologué niveau 3 (CAP-BEP) ou demande d'équivalence au titre de la qualification leur expérience professionnelle
Catégorie B	Technicien classe normale (TCN)	diplôme homologué niveau 4 (BAC, Brevet professionnel, inscription L1 …) ou demande d'équivalence au titre de leur expérience professionnelle
Catégorie A	Assistant  Ingénieur	diplôme homologué niveau 5 (DUT – BTS -DEUST – DEUG, L2 validé …) ou demande d'équivalence au titre de leur expérience professionnelle
	Ingénieur d’études	diplôme homologué niveau 6 (licence – licence professionnelle, BUT, Maîtrise) ou demande d'équivalence au titre de leur expérience professionnelle
	Ingénieur de  recherche	diplôme homologué niveau 7 (Master 1 ou 2, DEA, DESS, diplôme d’ingénieur) ou demande d'équivalence au titre de leur expérience professionnelle

 

 

 

 

2. Épreuves

Catégorie C :

Concours	Epreuves
	Admissibilité	Admission
Adjoint technique principal de 2ème classe	Épreuve écrite de 2 h (traitement de questions et résolution de cas pratiques et exercices relevant de l’emploi-type) – coefficient 3	Épreuve professionnelle de 2h maximum (travail pratique+questions ou questions+cas pratiques+exercices)/ épreuve orale de 20 mn dont 5 mn d'exposé maximum – coefficient 5

 

Catégorie B :

Concours	Epreuves
	Admissibilité	Admission
Technicien de classe normale	Épreuve écrite de 3 h (traitement de questions et résolution de cas pratiques et d’exercices relevant de l’emploi-type) – coefficient 3	Épreuve professionnelle de 3h maximum (travail pratique+questions ou questions+cas pratiques+exercices) / épreuve orale de 25 mn dont 5 mn d'exposé maximum – coefficient 5

 

Catégorie A :

Concours	Epreuves
	Admissibilité	Admission
IGR	Étude du dossier du  candidat – coefficient 4	Entretien avec le jury de 45 mn dont 10 mn d'exposé maximum – coefficient 5
IGE	Étude du dossier du  candidat – coefficient 4	Entretien avec le jury de 30 mn dont 5 mn d'exposé maximum – coefficient 5
ASI	Epreuve écrite de 3 h (rédaction de note à partir d’un dossier technique ou traitement de questions et résolutions de cas pratiques et d’exercices relevant de l’emploi-type) – coefficient 4	Entretien avec le jury de 30 mn dont 5 mn d'exposé maximum + éventuellement un travail pratique (2h maximum) – coefficient 5

 

N.B. :

Les programmes des concours externes sont consultables à l’adresse :

http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/cid23347/programmes-des-concours-externes.html

 

Les annales des concours ITRF sont consultables à l’adresse :

http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/cid23348/annales-des-concours-i.t.r.f.html

 

2/ Pour les concours internes :

1. Conditions générales d’inscription

- Conditions générales pour entrer dans la fonction publique :

• Jouir de ses droits civiques et ne pas avoir subi de condamnations incompatibles avec l'exercice des fonctions ;

Pour les concours de catégories B et C uniquement :

• Posséder la nationalité française ou être ressortissant d'un autre État membre de la Communauté européenne ou partie à l'espace économique européen ;
• Etre en activité, en détachement, en congé parental, en congé longue durée ou accomplissant le service national, au moment des épreuves ;
• Aucune limite d’âge

- Conditions d’ancienneté :

Catégorie C	Adjoint technique  principal 2ème classe	1 an  de services civils au 1er janvier de l’année du concours
Catégorie B	Technicien classe normale (TCN)	4 ans de services publics au 1er janvier de l’année du concours
Catégorie A	Assistant  Ingénieur	4 ans de services publics au 1er janvier de l’année du concours
	Ingénieur d’études	5 ans de services publics au 1er janvier de l’année du concours
	Ingénieur de  recherche	7  ans de services publics de cat A (ou de même niveau) et être sur un emploi de cat A au 1er janvier de l’année du concours

 

2. Épreuves

Catégorie C :

Concours	Epreuves
	Admissibilité	Admission
Adjoint technique  principal de 2ème classe	Etude du dossier du candidat par le jury – coefficient 2	Audition de 20 mn dont 5 mn d'exposé maximum – coefficient 4

 

Catégorie B :

Concours	Epreuves
	Admissibilité	Admission
Technicien classe supérieure et classe normale	Etude du dossier du candidat par le jury – coefficient 2	Audition de 25 mn dont 5 mn d'exposé maximum – coefficient 4

 

Catégorie A :

Concours	Epreuves
	Admissibilité	Admission
IGR	Étude du dossier du  candidat – coefficient 2	Audition avec le jury de 45 mn dont 10 mn d'exposé maximum – coefficient 4
IGE	Étude du dossier du  candidat – coefficient 2	Audition de 30 mn dont 5 mn d'exposé maximum – coefficient 4
ASI	Étude du dossier du  candidat – coefficient 2	Audition de 30 mn dont 5 mn d'exposé maximum – coefficient 4

 

Campagne de promotion par la voie de la Liste d’Aptitude (LA) exceptionnelle/Repyramidage – année 2025 – Filière ITRF

Références réglementaires :

Articles L413-1 et L413-2 du code général de la fonction publique relatifs au recrutement, à la mobilité et aux promotions des personnels BIATPSS définies par les Lignes Directrices de Gestion (LDG) ministérielles publiées au BO n°6 du 28/10/2021 ;

Décret n°2022-703 du 26 avril 2022 créant une voie temporaire d’accès aux corps d’Ingénieurs et de personnels Techniques de recherche et de formation ;

Circulaire NOR : ESRH2212826C du 27 avril 2022 publiée au BO n°21 du 26 mai 2022 relative aux modalités exceptionnelles de recrutement dans les corps d’ingénieurs et de personnels techniques de recherche et de formation ;

Note de service ministérielle du 31 octobre 2024 relative au déroulement des opérations de recrutement, mobilité et carrière des personnels titulaires BIATPSS.

 

Dans le cadre de l’ouverture prochaine de la campagne de promotion par la voie de la Liste d’Aptitude (LA) exceptionnelle de la filière ITRF, la présente note a pour objectif de vous préciser les modalités des opérations des recrutements ainsi que le calendrier mis en œuvre au titre de l’année 2025.

Orientations générales et critères de propositions

Le plan de repyramidage de la filière ITRF vise à reconnaitre les compétences des personnels qui occupent des emplois concourant au développement de la recherche (quelle que soit leur branche d’activité professionnelle (BAP) ou des emplois d’appui à l’enseignement (plus particulièrement dans les BAP A, B, C, D, E et F) et, en priorité ceux exerçant des fonctions supérieures à leur emploi.

L’objectif de cette opération est de renforcer les ressources des laboratoires au niveau adéquat et dans les bonnes spécialités par des agents correctement positionnés et d’offrir à ces derniers des perspectives professionnelles valorisantes tenant compte des missions des établissements d’enseignement supérieur.

Les recrutements exceptionnels organisés dans les différents corps de catégorie A et B de la filière ITRF viseront à répondre à cet objectif. La sélection des candidats se fondera sur la reconnaissance des acquis de l’expérience, le concours au développement de la recherche et la qualité de l’appui à l’enseignement. Le candidat veillera en conséquence à rédiger avec le plus grand soin le rapport d’activité qu’il fournira à l’appui de son dossier.

Au titre de cette liste d’aptitude exceptionnelle, sont concernés les accès au corps suivants :

• Ingénieurs d’études (IGE)
• Assistants Ingénieurs (ASI)

Calendriers et modalités des recrutements exceptionnels par corps

Les inscriptions à ces Listes d’Aptitudes exceptionnelles sont concomitantes à celles des concours et examens ITRF sur WebITRF.

Ainsi, l’ouverture des inscriptions débutera le Mercredi 02 avril 2025 – 12h00 (heure de Paris) pour une clôture le Mercredi 30 avril 2025 – 12h00 (heure de Paris), date limite de renvoi ou de dépôt des dossiers de candidature.

Accès au corps des ingénieurs d’études (IGE)

Les recrutements exceptionnels pour l’accès aux corps des IGE sont ouverts aux agents appartenant au corps des ASI régis par le décret n°85-1534 du 31 décembre 1985 justifiant au 01 janvier 2025 d’au moins cinq ans (5) de services effectifs dans leur corps.

Ces recrutements reposent sur un acte de candidature. Les agents qui souhaitent faire acte de candidature doivent télécharger le dossier de candidature via l’application WebITRF.

Une procédure spécifique a été mise en place pour les inscriptions à la liste d’aptitude exceptionnelle d’IGE :

Le candidat complète son dossier comprenant, un état de ses services publics et privés, ses titres et diplômes, un Curriculum Vitae dactylographié de deux pages maximum décrivant les emplois occupés, les fonctions et responsabilités exercées, les formations suivies et les stages effectués, un rapport d’activité de trois pages maximum valorisant son concours au développement de la recherche ou ses fonctions d’appui à l’enseignement, un organigramme structurel et un organigramme fonctionnel, visés par le responsable de la structure.

Le dossier dûment complété sera transmis en amont à l’autorité hiérarchique qui apposera une appréciation motivée et circonstanciée au moyen du formulaire d’appréciation joint dans celui-ci, sur la manière de servir du candidat au regard de ses évaluations professionnelles des cinq dernières années et de son parcours professionnel, la nature de l’emploi qu’il occupe et le niveau des responsabilités qui lui sont confiées, son concours au développement de la recherche ou ses fonctions d’appui à l’enseignement scientifique notamment pour les BAP mentionnées auparavant, ses aptitudes à exercer les fonctions du corps supérieur.

Cette appréciation doit être en cohérence avec l’évaluation professionnelle de l’agent retranscrite dans ses comptes rendus des entretiens professionnels (CREP). Le dossier ainsi complété est signé par l’agent.

Le dossier original composé de l’ensemble des annexes renseignées et pièces justificatives, doit être transmis complet dans un premier temps par mail à l’adresse : pgafp.biatss@univ-antilles.fr et déposé, au plus tard le Mercredi 30 avril  2025  par les Responsables administratifs des services et composantes auprès des pôles de rattachement pour ceux qui en dépendent.

Celui-ci sera réceptionné à la Direction des Ressources Humaines ce même Mercredi 30 avril dernier délai.

Pour des envois volumineux, l’application Filesender sera utilisée. Aucun dossier ne pourra être transmis directement au ministère, sous peine de rejet.

La transmission par courriel doit respecter le format ci-après présenté :

1 candidat = 1 dossier = 1 fichier pdf et sera nommé de la manière suivante : BAPX_NOM PRENOM_LAexcep 2024_IGE. Les pièces justificatives seront insérées à la suite de la page numérotée sur laquelle elles sont demandées.

Un comité de sélection national arrêtera la liste des candidats qu’il souhaite auditionner. Cette audition d’une durée de 30 min dont 5 min de présentation vise à reconnaitre les acquis de l’expérience professionnelle du candidat, son parcours au développement de la recherche ou la qualité de son appui à l’enseignement.

 

Accès au corps des Assistants Ingénieurs

Les recrutements exceptionnels pour l’accès au corps des Assistants Ingénieurs sont ouverts aux agents appartenant au corps des TECH régis par le décret n°85-1534 du 31 décembre 1985  justifiant au 01 janvier 2025 d’au moins quatre années des services dans ce même corps. Ils s’effectuent par la voie d’examen professionnel exceptionnel organisé par BAP et emploi type. Les candidats ne peuvent s’inscrire qu’à un seul examen professionnel par session.

Le mode d’inscription aux examens professionnels exceptionnels d’ASI est classique. Le candidat renvoie lui-même son dossier dûment complété par La poste dans les délais, soit au plus tard le Mercredi 30 avril 2025, à l’adresse du Centre Organisateur qui est mentionnée sur la 1^ère page du dossier PDF qu’il a téléchargé depuis WebITRF.

Ces examens comportent 2 phases :

Une phase d’admissibilité consistant en l’évaluation de la valeur professionnelle du candidat par le jury, au vu de l’étude de son dossier et, une phase d’admission consistant en un entretien avec le jury fondé sur la reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle

Pour cette phase d’admissibilité, le dossier établi par le candidat comprend un état des services publics et privés, une copie du diplôme le plus élevé, un exposé dactylographié de ces travaux sur trois pages maximum, un curriculum vitae dactylographié de deux pages maximum décrivant les emplois occupés, les fonctions et responsabilités exercées, les formations suivies et les stages effectués, un rapport d’activité dactylographié de trois pages maximum valorisant son concours au développement de la recherche ou ses fonctions d’appui à l’enseignement, un organigramme structurel et un organigramme fonctionnel, visés par le responsable de la structure.

L’épreuve d’admission consiste en un entretien avec le jury d’une durée de 30 min dont 5 min au plus de présentation et vingt-cinq minutes d’échange portant sur la valorisation des compétences et aptitudes professionnelles acquises. Elle vise à apprécier la personnalité du candidat, sa motivation, ses capacités à exercer les fonctions dévolues aux agents du corps d’ASI et les compétences acquises lors du parcours professionnel.

La Direction des Ressources Humaines, bureau de la gestion collective et recrutement se tient à votre disposition pour tout complément d’information sur ce sujet.